¿Necesitas incorporar a un trabajador extranjero en tu empresa?

Te ayudamos a analizar la vía adecuada, preparar la documentación y gestionar el procedimiento de extranjería hasta la incorporación del trabajador.

Cada contratación internacional depende de factores como la nacionalidad y situación del trabajador, el puesto, el contrato, la actividad de la empresa y el lugar desde el que se inicia el proceso. Por eso, antes de presentar una solicitud, conviene estudiar el caso y determinar qué autorización corresponde.

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Contratar trabajadores extranjeros en España

La contratación de una persona extranjera puede requerir una autorización de residencia y trabajo, además de otros trámites posteriores relacionados con el visado, la entrada en España y la documentación del trabajador.

En Grupo Consultae analizamos la situación de la empresa y del candidato para definir el procedimiento más adecuado y coordinamos las distintas fases del expediente.

También coordinamos expedientes de diferentes trabajadores y gestionamos determinados trámites de forma agrupada, como la documentación posterior y las TIE de los trabajadores.

También ofrecemos auditoría documental de plantillas extranjeras para revisar de forma preventiva la situación administrativa de los trabajadores y detectar posibles renovaciones, modificaciones o incidencias pendientes.


¿Contratación en origen o ya en España?

No todos los trabajadores extranjeros se encuentran en la misma situación. El procedimiento puede variar, por ejemplo, si:

  • El trabajador reside fuera de España y necesita realizar el proceso para venir a trabajar.
  • El trabajador ya se encuentra en España, pero necesita obtener una autorización que le permita trabajar.
  • El trabajador ya tiene autorización para trabajar, pero necesita cambiar de empresa o modificar su situación laboral.
  • La empresa necesita renovar la autorización de un trabajador extranjero que ya forma parte de su plantilla.
  • La empresa quiere contratar a una persona que se encuentra en España en una situación administrativa que puede permitirle acceder a una autorización de trabajo.

En estos casos, analizamos la situación concreta del trabajador y te indicamos qué vía puede utilizarse y qué debe aportar la empresa.


Cuando el trabajador está fuera de España: contratación en origen

Si quieres contratar a una persona que reside en otro país, el procedimiento puede comenzar con la solicitud de la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena.

Dependiendo del caso, también puede ser necesario acreditar que no existen candidatos disponibles para cubrir el puesto mediante los mecanismos previstos para determinadas ocupaciones y situaciones.

Gestionamos las distintas fases que pueden intervenir en una contratación en origen:

  • Análisis previo de la contratación.
  • Preparación de la documentación de la empresa y del trabajador.
  • Autorización inicial de residencia y trabajo.
  • Oferta de empleo y trámites previos ante el servicio público de empleo, cuando sean necesarios.
  • Memoria justificativa y descripción del puesto.
  • Preparación del visado de trabajo.
  • Coordinación de la entrada del trabajador en España.
  • TIE y alta en Seguridad Social.

¿Qué analizamos antes de iniciar la contratación?

Antes de presentar el expediente revisamos los elementos que pueden afectar a la viabilidad de la contratación:

  • Situación administrativa y lugar de residencia del trabajador.
  • Nacionalidad.
  • Puesto y ocupación que va a desempeñar.
  • Condiciones del contrato.
  • Actividad y situación de la empresa.
  • Documentación empresarial disponible.
  • Necesidad, en su caso, de acreditar insuficiencia de candidatos.
  • Vía de autorización que corresponde.
  • Plazos y fases posteriores a la concesión.

Este análisis previo permite definir el procedimiento antes de iniciar la tramitación y detectar posibles necesidades documentales.

Autorización de trabajo, visado y entrada en España

Si el trabajador se encuentra fuera de España, la contratación puede implicar varias fases que deben estar coordinadas.

Una vez concedida la autorización de residencia y trabajo, puede ser necesario gestionar el visado de trabajo ante el Consulado español correspondiente. Tras la entrada en España, se realizan los trámites necesarios para la documentación del trabajador y su incorporación laboral.

Desde Grupo Consultae podemos acompañar estas fases para que la empresa y el trabajador sepan qué documentación necesitan y qué pasos deben realizar en cada momento.


Contratación de trabajadores extranjeros que ya están en España

También gestionamos situaciones en las que el trabajador ya se encuentra en España y existe una empresa interesada en contratarlo.

Si la persona todavía no tiene autorización para trabajar, analizamos su situación y las posibles vías para que pueda incorporarse legalmente a la empresa. Esto puede incluir procedimientos específicos para personas que llevan un determinado tiempo en España y cumplen las condiciones necesarias para regularizar su situación mediante una relación laboral.

Si el trabajador ya dispone de autorización, revisamos sus condiciones para comprobar si puede incorporarse a tu empresa directamente o si es necesario realizar alguna modificación.

Por eso, antes de formalizar la contratación conviene revisar la situación administrativa del candidato.


Renovaciones y cambios durante la relación laboral

La gestión no termina cuando se concede la autorización inicial. También podemos ayudarte cuando la relación laboral continúa y es necesario actualizar la situación administrativa del trabajador.

Gestionamos, entre otros:

  • Renovación de residencia y trabajo por cuenta ajena.
  • Cambio de empleador.
  • Modificaciones de la autorización.
  • Compatibilidad entre trabajo por cuenta ajena y actividad por cuenta propia, cuando proceda.
  • Renovación de la TIE.
  • Coordinación del alta en Seguridad Social.

Reclutamiento y selección de candidatos extranjeros

La contratación internacional también puede comenzar antes del expediente de extranjería.

Si todavía no has encontrado al candidato, podemos ayudarte con procesos de búsqueda, selección y reclutamiento internacional coordinando la incorporación del trabajador extranjero con la vía migratoria que corresponda.

De esta forma, la necesidad de contratación y la situación migratoria se pueden analizar desde el inicio del proceso.


Otras situaciones

No todas las contrataciones internacionales tienen que tramitarse mediante la autorización ordinaria de trabajo por cuenta ajena.

Si buscas incorporar perfiles técnicos, directivos, estratégicos o especializados, puede existir una vía específica para profesionales altamente cualificados u otros supuestos de movilidad internacional.

En estos casos, analizamos el perfil, el puesto y las características de la empresa para determinar qué procedimiento puede corresponder.

Del mismo modo, si el trabajador ya pertenece a tu grupo empresarial y necesitas trasladarlo a España, puedes consultar nuestra información sobre traslado intraempresarial y movilidad internacional.

¿Tienes dudas o necesitas ayuda con este trámite?

Cuéntanos tu caso y nos pondremos en contacto contigo a la brevedad.

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Yelitza Castillo
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Tengo que decir que desde el primer contacto con el grupo consultae hubo asesoramiento y acompañamiento, además de darme siempre respuesta cuando les escribí o hablé por alguna duda. Mi experiencia ha sido completamente satisfactoria, asi que Gracias por sus buenos oficios!
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Cristina Pérez
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Muy agradecidos con todo el equipo de Grupo Consultae, especialmente Inma y Luisella, quienes han llevado nuestro caso de reagrupación familiar. Gracias por hacernos tan fácil todo el proceso, estar disponibles siempre para resolvernos las dudas, aún fuera de horario, y encargaros de toda la burocracia y papeleo. Desde el principio claridad y transparencia con los pagos e informándonos de cada paso y documentación que se debía aportar. Nos hemos sentido muy acompañados durante este tiempo, tenéis una calidad profesional excelente, pero humana más. Una verdadera suerte haber dado con vosotros. Recomendamos que todo aquel que necesite asesoramiento en tema de extranjería se pongan en sus manos, pues se gana en tranquilidad y paz mental. Tency y Cristina.
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jose maria
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⭐⭐⭐⭐⭐ Excelente servicio en la gestión y obtención del NIE. Todo el proceso se ha llevado a cabo de forma rápida, ágil y con una gran profesionalidad. En todo momento he recibido una atención excelente, con respuestas claras y un seguimiento impecable. Muchas gracias por vuestra eficacia y por hacer que un trámite tan importante resultara sencillo y sin complicaciones. ¡Totalmente recomendables!
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VALENTINA PAZ NILO PEÑAILILLO
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Elegir los servicios de la asesoría ha sido un total acierto. Siempre acompañándome e informándome de cada paso de mi proceso, siempre dispuestos a responder todas mis dudas. De seguro los volveré a elegir para cualquier otro procedimiento que llegue a necesitar. Gracias!!
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zineb dioua
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Confié en este servicio para obtener mi TIE y no podría haber tomado una mejor decisión. Desde el primer contacto me dedicaron tiempo, me escucharon con atención y me acompañaron con una gran profesionalidad, paciencia y cercanía, especialmente en los momentos en los que tenía dudas o inquietudes. Me explicaron con claridad cada paso del proceso, lo que me permitió afrontar con tranquilidad un trámite que, si no se conocen las leyes y los procedimientos, puede resultar muy estresante. En todo momento sentí que estaba en buenas manos, desde la preparación y presentación de la solicitud hasta el día en que recibí mi TIE. Gracias a su experiencia y a la atención que dedicaron a mi caso, todo el proceso fue mucho más rápido de lo habitual. Siempre recibí respuestas rápidas y un apoyo constante. Además de su profesionalidad, lo que realmente los distingue es su trato humano. Los recomiendo sin ninguna duda a cualquier persona que necesite ayuda con este trámite. Son un equipo competente, de confianza y muy comprometido con sus clientes.
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Pablo Esteban
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Gracias a Grupo Consultae pude realizar mis tramites en tiempo y forma, Inma siempre esta dispuesta a ayudar.
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Sahory Balaguera
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Muy agradecida con este equipo de trabajo tan profesional, respetuoso y eficaz, muchas gracias por su valiosa ayuda, de la mano de uds este proceso no se sintió tan engorroso y complicado. Muchas gracias de nuevo por su profesionalismo y por su ayuda... SUPER RECOMENDADOS ????????
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Lidia Flores
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Excelente servicio, rápido y sin contratiempos. Estamos muy agradecidos y los recomendamos 100%.
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Antonio Herrero
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Muy contentos con el servicio y el trato personal recibido por Inmaculada Balboa. Nos han guiado y representado para conseguir el registro de una empresa extranjera en España con éxito. Gracias. Antonio Herrero.
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